فهرست مطالب

• بخش اول: دادیاری تحقیق
• فصل اول: مدیریت پرونده
• مباحث اصلی: اقسام پرونده، مدیریت اوقات پرونده‌ها، شعب‌گردانی، اولویت‌بندی رسیدگی
• گفتار چهارم: بررسی آماری
• مفاهیم: سن پرونده، زمان متعارف/شاخص، روز تعویق، شاخص‌های پنج‌گانه، رنگ‌بندی وضعیت پرونده
• فصل دوم: مدیریت شعبه
• گفتار اول: رسیدگی
• مبحث اول: ارجاع
• مبحث سوم: بررسی موارد شکلی پرونده
• مبحث چهارم: ورود ماهوی به پرونده
• گفتار دوم: وظایف دفتر شعبه و نظارت بر آنها
• مبحث اول: وظایف دفتر شعبه
• مبحث دوم: نظارت بر دفتر شعبه
• گفتار سوم: توصیه‌های کاربردی
• بخش دوم: دادیاری اظهار نظر 
• فصل اول: مسئولیت‌ها و وظایف قانونی دادیار اظهار نظر
• گفتار اول: اظهار نظر در قرارهای تأمین کیفری
• گفتار دوم: اظهار نظر در قرارهای نهایی
• فصل دوم: ویژگی‌های دادیار اظهار نظر
• گفتار اول: ویژگی‌های فردی و مهارت‌های آن
• گفتار دوم: ویژگی‌های سازمانی و مهارت‌های آن

بخش اول — فصل اول: مدیریت پرونده
این فصل به سازماندهی و مدیریت پرونده‌های کیفری در شعبه تحقیق می‌پردازد. مباحثی مانند تفکیک پرونده‌های جاری و مختومه، مدیریت زمان و اوقات پرونده، شعب‌گردانی، اولویت‌بندی رسیدگی و بررسی آماری مطرح می‌شود. همچنین مفاهیم جدید نظام آماری مانند «سن پرونده»، «زمان متعارف»، «روز تعویق» و رنگ‌بندی وضعیت پرونده‌ها توضیح داده شده است.

بخش اول — فصل دوم: مدیریت شعبه
این فصل به کیفیت رسیدگی و نحوه اداره شعبه تحقیق اختصاص دارد. مباحث اصلی آن شامل ارجاع پرونده، بررسی صلاحیت‌ها و موارد شکلی، ورود ماهوی به پرونده، روش‌های مختلف تحقیقات مقدماتی، نحوه اخذ اظهارات و مواجهه حضوری، صدور قرار تأمین کیفری، نگارش قرار نهایی، وظایف دفتر شعبه و نظارت قاضی بر دفتر است. در پایان نیز توصیه‌های کاربردی برای تعامل با دفتر و مدیریت بهتر شعبه ارائه می‌شود.

بخش دوم — فصل اول: مسئولیت‌ها و وظایف قانونی دادیار اظهار نظر
این فصل نقش دادیار اظهار نظر را در بررسی قرارهای تأمین کیفری و قرارهای نهایی توضیح می‌دهد. مباحثی مانند کنترل تناسب قرار تأمین، رعایت مهلت‌های قانونی، بررسی پرونده‌های بازداشتی، کیفیت مطالعه پرونده، نحوه اظهار نظر (موافقت، مخالفت یا اعلام نقص) و تنظیم کیفرخواست مطرح شده است.

بخش دوم — فصل دوم: ویژگی‌های دادیار اظهار نظر
این فصل به ویژگی‌ها و مهارت‌های شخصی و سازمانی دادیار اظهار نظر می‌پردازد. ویژگی‌های فردی مانند سعه صدر، نظم و انضباط، قاطعیت و رفق و مدارا بررسی می‌شود و سپس مهارت‌های سازمانی مانند تعامل با قضات دادسرا، دادگاه و دادستان، نحوه پذیرش ارباب رجوع و حفظ بی‌طرفی و نظم رسیدگی توضیح داده می‌شود.